五五规划学习心得--财务 潘秋燕

    发布时间:2018-03-26 12:44:53责任编辑:校办点击次数:2434

    前言:在其岗,思其职,规其行,尽其责,成其事。愿我们在工作的过程中既能成就事,又能成就自己。



    读《枫叶教育集团五五规划》有感

    财务处  潘秋燕

    在认真读完集团五五规划后,作为枫叶大家庭中的一小份子,我的内心澎湃万千,感慨颇多。枫叶这样一个布局全国、特色突出、体系完善、优势领先的一流基础教育机构,原来也会面临一系列发展挑战。是啊,时代在发展,社会在进步,我们的枫叶也应该是发愤图强,乘势而上的。那么作为一个再平凡不过的枫叶小员工呢?我面临的挑战又是什么?

    集团为顺利实现从国际化到精英化培养目标的转型和学校向园区、园区向大区管理体制的转型,制定了一系列发展战略。那就我个人的岗位职责而言,无疑也是要加快转型,为服务于枫叶教育集团“五五规划”宏伟目标的实现而努力奋斗。

    在我们财务领导的点拨下,我们又深入学习了集团五五规划。财务领导针对集团五五规划中的“两个转型”也给我们财务人员提出了两个转型,即财务工作由核算型向管理型转型、单一汉语向双语化转型,同时还强调了“细节”,注重枫叶品质的体现。这些让我对自己未来的职业发展规划有了更清晰的认识。财务不仅仅是单一的核算,做账做表格做预算,更应该突出管理型的职能,我们是学校教育发展的服务部门,我们也需要更多的了解枫叶教育文化,宣传枫叶品牌魅力。在过去,我浅显地以为我的职责就是做好财务工作,保证资金资源准确、稳定、及时,我也一直朝这个方向尽忠职守默默工作。但枫叶是一个教育机构,我们的重点是育人,核心是学生啊!每当我给单位同事发放招生绩效的时候,我都为之喝彩,默默钦佩他们的感召力;每当我接到一份份退学表核算退学费用的时候,我都很遗憾,默默惋惜又流失了一名枫叶学子......如今我在想,我为什么不能成为那个既能招生又能稳生的枫叶员工呢?用心品味枫叶、宣传枫叶就是在做招生啊!以最好的姿态展现枫叶魅力,就我所在的财务岗位去用心和家长学生沟通交流,谁说又不是在“稳生”呢?我认为,招生和稳生应该是我们每一个枫叶人的使命,我们责无旁贷。此外,我们财务身处于这样一个中加方紧密合作、同心同德的工作环境里,学习英文说英文是毋庸置疑的,即便我们手握几张过去的英语等级证书,那都是枉然,我们要切实大胆的说出来,我想那时候我们才能自豪的告诉大家我们是国际化的枫叶人!

    让我们所有的枫叶员工高举“同一个团队、同一个目标”的旗帜,建设枫叶百年基业,你我同行!